Veranstaltungsreihe 'Recht kompakt': Update Arbeitsrecht 2012

Diese Veranstaltung am 8. Mai 2012 in Lahr behandelt die wichtigsten Entwicklungen im Arbeitsrecht, sei es im Bereich des Arbeitnehmerdatenschutzes oder der Leiharbeit, verschafft Ihnen einen Überblick über die Neuerungen bei der Befristung von Arbeitsverträgen, verhilft Ihnen zu einem sicheren Umgang mit Urlaubsansprüchen nach längerer Erkrankung, zeigt Gestaltungsspielräume bei der Vertragsgestaltung auf und stellt Ihnen aktuelle Entscheidungen zur verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigung vor.

Das Arbeitsrecht ist ein anspruchsvolles Rechtsgebiet und unterliegt einem derart rasanten Wandel in der Rechtsprechung und Gesetzgebung, dass Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche nur schwer den Überblick behalten können, zumal Gesetzgebungsreformen, die oftmals auf den Einzelfall zugeschnitten sind, ein klares Konzept vermissen lassen. Rechtsprechungsänderungen werden durch den alltäglichen Arbeitsanfall häufig nicht wahrgenommen und können erst recht nicht immer gleich zutreffend und hinsichtlich ihrer praktischen Relevanz richtig eingeschätzt werden. Trotzdem müssen Personalverantwortliche zeitnah mit den Änderungen vertraut sein, um auch künftig eine verantwortungsvolle und fehlerfreie Personalarbeit leisten zu können.

Diese Veranstaltung vermittelt praxisnah, unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, das Fachwissen, das Sie benötigen, um kostspielige Fehler zu vermeiden. Die Informationsveranstaltung behandelt die wichtigsten Entwicklungen im Arbeitsrecht, sei es im Bereich des Arbeitnehmerdatenschutzes oder der Leiharbeit, verschafft Ihnen einen Überblick über die Neuerungen bei der Befristung von Arbeitsverträgen, verhilft Ihnen zu einem sicheren Umgang mit Urlaubsansprüchen nach längerer Erkrankung, zeigt Gestaltungsspielräume bei der Vertragsgestaltung auf und stellt Ihnen aktuelle Entscheidungen zur verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigung vor.