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STANDORTPOLITIK

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges gesellschaftliches, politisches und wirtschaftliches Anliegen. Der Geburtenrückgang fordert die Personalpolitik der Wirtschaft ebenso heraus wie die Familienpolitik. Ziel sind familienfreundliche Betreuungsangebote für Kinder jeden Alters. Investitionen in diesem Bereich rechnen sich für viele Unternehmen. Hierzu finden Sie Studien, Leitfäden und Best-Practice Beispiele.

VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF

Tipps für Unternehmen

Von der betriebseigenen Ferienbetreuung bis hin zur Etablierung einer eigenen Kinderkrippe, all dies sind Modelle, die sich für Unternehmen bezahlt machen, auch finanziell. Hier finden Sie Anregungen, Best-Practice-Beispiele und einen Fragebogen zur Bedarfsermittlung. mehr

VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF

Tipps für Familien

Der Kinderwunsch scheitert oft an unpassenden oder teuren Betreuungsmöglichkeiten. Machen Sie sich schlau über Finanzierungsmöglichkeiten, Ihre Rechte und verbesserte sowie neuartige Betreuungsmöglichkeiten. mehr

VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF

Studien und Statistiken

Hier finden Sie Zahlen, die das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" aus betriebswirtschaftlicher, demographischer und volkswirtschaftlicher Sicht beleuchten. mehr

DOKUMENT-NR. 722

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