Tipps für Unternehmen

Mit dem Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012" zeichnet das Bundesfamilienministerium die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands aus. Der Wettbewerb steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel.  

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Das Bundesfamilienministerium hat zusammen mit dem DIHK und "Erfolgsfaktor Familie" eine neue Broschüre "Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – Wie Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen können" veröffentlicht. mehr

"Fachkräftesicherung durch familienorientierte Unternehmenspolitik - vom "Gedöns" zum Standortfaktor": Der Jahreskongress des DDN-Südbaden befasst sich in diesem Jahr mit den Herausforderungen einer familienorientierten Personalpolitik vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels. Profitieren Sie vom gebündelten Know-how aus Wissenschaft und Praxis. mehr

Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Es ist das strategische Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Empfohlen von allen Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, ermittelt das audit berufundfamilie Potenziale und bietet spezifische Lösungen für Unternehmen an, die sich rechnen. zum Download

Wie familienbewusste Kooperation von Unternehmen und anderen Akteuren vor Ort aussehen kann zum Download

Zu finanzieren sind Einrichtungen und Ausstattungen, aber auch die fortlaufenden Kosten. Wie hoch fallen diese Kosten aus? Wie werden sie auf Elternbeiträge und Trägerschaft verteilt? zum Download

Von einer Ferienbetreuung profitieren nicht nur die Kinder und ihre Eltern sondern auch die Unternehmen. Der Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich eine Ferienbetreung für Ihr Unternehmen konzipieren und umsetzen. zum Download

Dieses Modell zeigt die Vorteile einer Kooperation von Unternehmen mit Tageseltern anhand einer Kosten-Nutzen-Aufstellung, auf. zum Download

Mit Hilfe dieses Fragebogens für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Sie erfahren, ob die Kinderbetreuung bereits funktioniert oder ob Bedarf an einem betrieblich unterstützten Kinderbetreuungsangebot besteht. zum Download

Wie rechnen sich familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmen? Antworten, Anregungen und Tipps gibt die Broschüre: "Und es lohnt sich wirklich! Familienfreundliche Maßnahmen in der betrieblichen Praxis: Gemeinsam handeln – gemeinsam profitieren" des rheinland-pfälzischen Ministeriums für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit. zum Download

Der Leitfaden des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg hilft Unternehmen bei der Planung und Einrichtung betriebseigener Kinderbetreuung. zum Download

Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt der berufliche Wiedereinstieg nach der Elternzeit eine zunehmend wichtige Rolle. Dieser Leitfaden soll Unternehmen und Eltern helfen. zum Download

Das Checkheft "Familienorientierte Personalpolitik" für kleine und mittlere Unternehmen stellt einfache Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf verschiedenen Bereichen vor. Der Ratgeber richtet sich speziell an KMU und bietet praktische und unbürokratische Tipps, um diese familienorientierte Personalpolitik umzusetzen und auf diese Weise auch selber von den positiven Effekten wie einem besseren Betriebsklima oder einer geringeren Personalfluktuation zu profitieren. zum Download