Fachkräfte weiterhin Mangelware

Am Südlichen Oberrhein werden zwischen 2013 und 2030 durchschnittlich knapp 17.000 Fachkräfte fehlen. Vor allem ab 2020 wird sich der Mangel demografisch bedingt stetig erhö-hen. Für das Jahr 2013 ist zwar noch kein flächendeckender Fachkräftemangel zu erwarten, gut qualifizierte Fachkräfte fehlen aber nach wie vor in der südbadischen Wirtschaft. So geht man für das kommende Jahr von einem Mangel von etwa 1.200 akademisch und 13.000 beruflich qualifizierten Fachkräften in der Region aus. Dabei sind es vor allem Menschen mit einer technischen Berufsausbildung, die den Unternehmen bereits derzeit fehlen. Auf der anderen Seite verzeichnet die Region aktuell aber auch einen Überschuss von 7.900 gering-qualifizierten Arbeitskräften. Dies zeigt, dass eine duale Ausbildung die beste Versicherung gegen Arbeitslosigkeit bleibt und nach wie vor hervorragende Berufsaussichten bietet.

Die Zahlen basieren auf dem jährlich aktualisierten Fachkräftemonitor der Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg. Die interaktive Webanwendung (www.fachkraeftemonitor-bw.de) vergleicht Fachkräfteangebot und -nachfrage in 105 Berufsgruppen und 18 Branchen in den zwölf Regionen Baden-Württembergs bis zum Jahr 2030. Der IHK-Fachkräftemonitor wurde 2008 vom Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR, Darmstadt, für die IHKs in Baden-Württemberg entwickelt. Der Fachkräftemonitor fußt auf Daten der IHK-Konjunkturumfragen, der Bundesagentur für Arbeit, der Statistischen Ämter sowie des Bundesamts für Bauwesen und Raumordnung.

Der IHK-Fachkräftemonitor spricht dabei verschiedene Zielgruppen an. Er bietet Jugendlichen eine Orientierung bei der Berufswahl und Karriereplanung und Unternehmen einen Überblick darüber, mit welchen Entwicklungen sie rechnen müssen. Aber auch Bildungsanbietern unterstützt er bei ihrer Angebotsplanung sowie die Politik bei der Planung der Bildungsinfrastruktur.

Den Link zur Webanwendung finden Sie in der Spalte rechts.