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STANDORTPOLITIK

Demographie

Die Folgen des demographischen Wandels, insbesondere der Alterung der Gesellschaft, auf die sozialen Sicherungssysteme oder das Arbeitskräftepotential nimmt in der öffentlichen Diskussion einen zunehmend breiteren Raum ein. Übersehen wird dabei oft, dass diese Entwicklung uns nicht nur vor wachsende Probleme und Herausforderung stellt, sondern auch große Chancen für die Wirtschaft bietet.

Durch den demografischen Wandel werden diejenigen Branchen neue Wachstumschancen bekommen, deren Güter und Dienstleistungen verstärkt von älteren Menschen nachgefragt werden. Die heutigen und künftigen Seniorinnen und Senioren sind im Durchschnitt gesünder und aktiver als frühere Generationen im entsprechenden Alter, ihre wirtschaftliche Lage und Kaufkraft ist merklich besser.

Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, die die Marktchancen des demographischen Wandels für sich nutzbar machen wollen, ergeben sich viele Fragen:

  • Wie verändern sich die Märkte?
  • Welche Anforderungen ergeben sich daraus für mein Unternehmen?
  • Wie kann ich mein Angebot auf Kunden "im besten Alter" ausrichten?

Das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg möchte die Unternehmen dabei unterstützen, Antworten auf diese Fragen zu finden. Experten und Praktiker aus verschiedenen Bereichen zeigten im Rahmen des Kongresses "Im besten Alter - Marktchancen des demografischen Wandes" im September 2007 auf, wie sich die Märkte infolge der demografischen Entwicklung verändern, welche Anforderungen sich daraus für die Unternehmen ergeben und wie diese ihr Angebot auf ältere Zielgruppen ausrichten können. Ihre Vorträge können über nebenstehenden Link heruntergeladen werden.

Auch die aktuelle vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend herausgebene Studie "Wirtschaftsmotor Alter" bietet eine Vielzahl nützlicher Informationen und Fakten zum Thema.

BGM

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis, Veranstaltung am 31.10.2012

Durch den stetig steigenden Anteil älterer Beschäftigter kommen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements eine wachsende Bedeutung zu. Dabei muss nicht jeder das Rad neu erfinden. mehr

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Sichern Sie sich langfristig Ihre Fachkräfte: Mithilfe des IHK-Demografierechners Baden-Württemberg kennen Sie die Altersstrukturen und Ersatzbedarfe Ihrer Mitarbeiter und Leistungsträger und können Ihre Personalstrategie darauf abstimmen. mehr

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Generation Erfahrung

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DOKUMENT-NR. 970

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